Kariera

www.gov.pl/web/aktywa-panstwowe/ogloszenie-o-wszczeciu-postepowania-kwalifikacyjnego-na-stanowisko-zastepcy-prezes-zarzadu-ds-ekonomicznych-jastrzebskiej-spolki-kolejowej-sp-z-oo-gk-jsw

 

---

 

 

 

 

 

 

 

 

Jastrzębska Spółka Kolejowa Sp. z o.o. poszukuje kandydata na stanowisko:

Kierownik Działu Handlowego

Miejsce pracy: Jastrzębie-Zdrój

Wymiar etatu: 1/1

Zakres obowiązków:

• Sporządzanie regulaminów udostępniania infrastruktury kolejowej i obiektów infrastruktury usługowej;
• Zawieranie umów o wykorzystanie zdolności przepustowej linii kolejowych i korzystania z obiektów infrastruktury usługowej;
• Zawierania umów współpracy z innymi zarządcami infrastruktury kolejowej w zakresie połączenia dróg;
• Przygotowywanie kalkulacji stawek jednostkowych opłat za korzystanie z infrastruktury kolejowej i usługi świadczone w obiektach infrastruktury kolejowej na kolejne rozkłady jazdy pociągów, zgodnie z obowiązującymi regulacjami;
• Sprzedaż usług wymienionych w Załączniku nr 2 do Ustawy o transporcie kolejowym;
• Prowadzenie statystyk i analiz przychodów z udostępniania infrastruktury kolejowej;
• Współpraca z przewoźnikami kolejowymi, zarządcami infrastruktury kolejowej i JSW S.A.;
• Udział w procesie sporządzania i aktualizacji regulaminów technicznych stacji, regulaminów pracy bocznic kolejowych i regulaminów tymczasowych prowadzenia ruchu kolejowego w stacjach i na bocznicach;
• Udział w komisjach kolejowych badających okoliczności i przyczyny zdarzeń kolejowych na obszarze zarządcy infrastruktury kolejowej JSK;
• Udział w procesie przygotowania oraz doskonalenia zawodowego pracowników na stanowiskach związanych z bezpieczeństwem i prowadzeniem ruchu kolejowego;
• Udział w procesach związanych z gospodarowaniem materiałami.

Wymagania:

• Dobra znajomość przepisów regulujących zasady zarządzania i udostępniania infrastruktury kolejowej, świadczenia usług kolejowych, funkcjonowania obiektów infrastruktury usługowej, organizacji i techniki ruchu kolejowego, procesu przygotowania zawodowego na stanowiska kolejowe oraz logistyki materiałowej i ochrony środowiska;
• Wykształcenie wyższe związane z transportem lub logistyką i co najmniej 2 letnie doświadczenie na stanowisku dyżurnego ruchu;
• Znajomość obszaru ekonomiki transportu kolejowego, organizacji rynku transportowego;
• Kwalifikacje w zakresie techniki i organizacji ruchu kolejowego;
• Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków;
• Bardzo dobra znajomość MS Office (Excel);
• Mile widziane doświadczenie w obszarze sprzedaży usług kolejowych;
• Umiejętność pracy w zespole;
• Umiejętność planowania i organizacji pracy własnej;
• Dyspozycyjność, samodzielność, odporność na stres;
• Posiadanie prawa jazdy kat. B.

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Praca w stabilnej, rozwijającej się firmie;
• Możliwość rozwoju zawodowego;
• Benefity pozapłacowe (karty multisport, karty podarunkowe przedpłacone);
• Pracowniczy Program Emerytalny (PPE).

Wysyłając zgłoszenie prosimy o zamieszczenie w CV poniższej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych innych niż wskazane art. 221 KP w celach niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO przez Jastrzębską Spółkę Kolejową Sp. z o.o. z siedzibą w Jastrzębiu-Zdroju 44-330 przy ul. Górniczej 1, wpisanej do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Gliwicach, Wydział X Gospodarczy KRS pod numerem KRS0000017437

Wymagane dokumenty należy złożyć w sekretariacie Spółki  w Jastrzębiu-Zdrój przy ul. Górniczej 1 lub przesłać drogą elektroniczną na adres: [email protected]

---

 

Jastrzębska Spółka Kolejowa  Sp. z o.o. zatrudni pracowników na stanowiska:

1. Dyżurny ruchu kolejowego

2. Nastawniczy

3. Zwrotniczy

4. Dróżnik przejazdowy

5. Robotnik (w Sekcji Inżynierii i Prowadzenia Ruchu)

6. Automatyk urządzeń sterowania ruchem kolejowym

7. Robotnik w Sekcji Automatyki

8. Robotnik (w Sekcji Nawierzchni i Podtorza)

Wymagania:

• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku
• Poświadczone uprawnienia na proponowane stanowisko
• Odpowiedzialność, sumienność, zaangażowanie.

Wymagane dokumenty:

• Podanie o pracę,
• CV
• List motywacyjny

Wysyłając zgłoszenie prosimy o zamieszczenie w CV poniższej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych innych niż wskazane art. 221 KP w celach niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO przez Jastrzębską Spółkę Kolejową Sp. z o.o. z siedzibą w Jastrzębiu-Zdroju 44-330 przy ul. Górniczej 1, wpisanej  do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Gliwicach, Wydział X Gospodarczy KRS pod numerem KRS0000017437

Wymagane dokumenty należy złożyć w sekretariacie Spółki z siedzibą w Jastrzębiu-Zdrój przy ul. Górniczej 1 w godz. 8.00- 14.00 lub przesłać drogą elektroniczną, na adres:  (w temacie wiadomości - Rekrutacja)

Spółka zastrzega sobie prawo swobodnego wyboru podań oraz prawo zakończenia rekrutacji bez wyboru oferty.

Tel. do kontaktu w godz. 8.00 do 14.00: :

- 530 945 499 lub 667 895 700 dla poz. 1 - 5; 

- 508 328 484 dla poz. 6 - 8 
 

1. Kto jest administratorem danych osobowych?          
   Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Jastrzębska Spółka Kolejowa Sp. z o.o. z siedzibą w Jastrzębiu-Zdroju (44-330) przy ul. Górniczej 1, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy wpisanej do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Gliwach, Wydział X Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000017437 (dalej jako: „Spółka”).
2. W jakim celu będą przetwarzane dane osobowe?      
   Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracy (Dz.U. z 2018 r. poz. 108), dalej jako: „KP” oraz w zakresie danych innych niż wskazane w art. 221 KP, w przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej jako: „RODO”. 
3. Z kim można się skontaktować w sprawach związanych z  przetwarzaniem danych osobowych?   
   W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych prosimy o kontakt pod adresem: 
4. Komu będą przekazywane dane osobowe?
   Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty współpracujące ze Spółką w zakresie świadczonych na rzecz Spółki usług .
5. Jak długo będą przechowywane dane osobowe?       
   Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych, przez okres 12 miesięcy.
   W przypadku braku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych Pana/Pani dane osobowe zostaną usunięte po zakończeniu procesu rekrutacji.
6. Jakie uprawnienia ma osoba, której dane dotyczą?
   Ma Pan/Pani prawo do dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych. W zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody ma Pani/Pan prawo do przenoszenia danych, obejmujące uprawnienie do otrzymania danych i przesłania ich innemu administratorowi lub do żądania, w razie możliwości technicznych, przesłania tych danych bezpośrednio innemu administratorowi.
7. Czy podanie danych jest obowiązkowe?
   Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale brak podania danych wskazanych w art. 221 KP, a to: imienia (imion) i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania (adresu do korespondencji), wykształcenia, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, będzie skutkował brakiem możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji.
8. Czy wzięcie udziału w  procesie rekrutacji wymaga wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych?
   Wzięcie udziału w procesie rekrutacji nie wymaga wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych. Jednak Spółka może przetwarzać bez zgody kandydata tylko dane wskazane w art. 221 KP.
   
   Przetwarzanie innych danych, niż wymienione powyżej (np. numer telefonu, adres e-mail, wizerunek), możliwe jest tylko w  przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych, ale podanie tych danych nie jest obowiązkowe. Jeżeli zgadza się Pani/Pan na przetwarzanie innych danych osobowych, niż wymienione powyżej, prosimy o zawarcie w CV poniższej zgody: 
   
   Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych innych niż wskazane art. 221 KP w celach niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO przez Jastrzębską Spółkę Kolejową Sp. z o.o. z siedzibą w Jastrzębiu-Zdroju 44-330 przy ul. Górniczej 1, wpisanej do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Gliwicach, Wydział X Gospodarczy KRS pod numerem KRS0000017437
   
   Spółka może przetwarzać podane przez Panią/Pana dane osobowe tylko do zakończenia procesu rekrutacji. Oznacza to, że wszelkie podane przez Pana/Panią dane osobowe zostaną usunięte po zakończeniu procesu rekrutacji i uniemożliwią nawiązanie kontaktu i ewentualnej współpracy po tym okresie w przypadku prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych.
   Jeżeli zgadza się Pani/Pan, aby Spółka mogła wykorzystać Pani/Pana dane osobowe także w przyszłych procesach rekrutacyjnych, prosimy o  zawarcie w CV poniższej zgody. Wyrażenie zgody jest dobrowolne.
   
   Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów niezbędnych dla realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO przez Jastrzębską Spółkę Kolejową Sp. z o.o. z siedzibą w Jastrzębiu-Zdroju 44-330 przy ul. Górniczej 1, wpisanej do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Gliwicach, Wydział X Gospodarczy KRS pod numerem KRS0000017437
    
9. Czy wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest obowiązkowe?      
   Wyrażenie zgody jest dobrowolne, a brak zgody nie będzie skutkował niekorzystnym traktowaniem osoby ubiegającej się o  zatrudnienie, a także nie spowoduje jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie będzie stanowił przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.